Tuesday, May 22, 2012

From Undercover Boss to Recover Boss

အခု စင္ကာပူက channel 5 မွာ တနဂၤေႏြ ည ၁၀နာရီကို US CBS Channel က Undercover Boss Series ျပေနတယ္။ တစ္ခါ ႏွစ္ခါ အမွတ္မထင္ ၾကည့္ရင္း သေဘာက်တာနဲ႔ပဲ အခ်ိန္ရရင္ ရသေလာက္ ၾကည့္ျဖစ္တယ္။ ၾကည့္ေနရင္း ဘာကို သတိရသြားလဲဆိုေတာ့ ဒီ စီးရီးစ္ကို စ႐ိုက္တဲ့ UK ကသူေတြ ျမန္မာ့ေရွးပံုျပင္ေတြ ဖတ္ဖူးတဲ့သူေတြ ျဖစ္ရမယ္လို႔...။ ဘာလို႔ဆို ေရွးက ပံုျပင္ေတြထဲမွာ ျမန္မာဘုရင္ေတြလည္း ဆင္းရဲသားေယာင္ေဆာင္ျပီး တိုင္းျပည္ကို အဲသလိုလွည့္လည္ၾကတာကိုးေနာ္...။ တိုင္းျပည္အႏွံ႔ လမ္းမွာ ေတြ႔သမွ် သူေတြဆီက တိုင္းေရး ျပည္ေရး သာေရးနာေရး စီးပြားေရး အျမင္ေတြ ေလ့လာတယ္။ သူ႔တိုင္းသူျပည္သားေတြက သူ႔ကို ဘယ္လို ျမင္သလဲဆိုတဲ့ စံုစမ္းတယ္။ လူေတြ ႐ိုးသားမႈ ရွိမရွိ ပညာရွိမရွိၾကကိုလည္း စမ္းသပ္လိုက္ေသးတယ္။ တိုင္းသူျပည္သားေတြရဲ႔ ေ၀ဖန္အၾကံေပးခ်က္ေတြ ကေန တိုင္းျပည္ေကာင္းေအာင္ ဘယ္လို လုပ္ရမလဲ၊ သူ႔အေပၚ ထားရွိတဲ့ အျမင္ကေန သူကိုယ္တိုင္ေရာ ဘာေတြ ျပဳျပင္သင့္သလဲဆိုတာ ေလ့လာ သံုးသပ္တယ္။ ပံုျပင္ထဲက ပညာရွိတဲ့ ဘုရင္မ်ား ေျပာပါတယ္။ 

ကဲ... အခု ေခတ္သစ္ Undercover Boss မွာလည္း company ပိုင္ရွင္ Boss ကိုယ္တိုင္၊ ဒါမွမဟုတ္ CEO ဒါမွမဟုတ္ Upper Executive Level က သူေတြက တစ္ပတ္ေလာက္ သူတို႔ company ေတြ ရဲ႔ ရွိသမွ် လုပ္ငန္းခြဲေတြဆီကို လွည့္လည္သြားျပီး အလုပ္သမားေတြနဲ႔ အတူ ဒိုးတူေဘာင္ဖက္ အလုပ္ေတြ ၀င္လုပ္ၾကရင္း ကိုယ့္လုပ္ငန္းေအာက္ေျခမွာ ဘာေတြ ျဖစ္ေနၾကတယ္ ဆိုတာကိုလည္း သံုးသပ္၊ အလုပ္သမားေတြရဲ႔ ဘ၀ေတြကိုလည္း ထဲထဲ၀င္၀င္ ေလ့လာၾကတာ။ ေဟာ... ဟိုတုန္းက ျမန္မာ ဘုရင္ေတြလိုပဲ ဘုရင္ က နန္းေတာ္ျပန္ေရာက္ေတာ့ သူနဲ႔ လမ္းမွာ ေတြ႔ျပီး သူ ပညာစမ္းခဲ့တဲ့သူ ဒါမွမဟုတ္ သူ႔ကို ကူညီခဲ့တဲ့သူေတြကို ဆင့္ေခၚျပီး ဆုလဒ္ေတြ ေပးသနားတာတို႔ လုပ္ေလ့ရွိသလို သူတို႔ကလည္း သူတို႔နဲ႔ ေတြ႔ခဲ့ အတူတြဲလုပ္ခဲ့ရတဲ့ အလုပ္သမားေတြကို ျပန္ေခၚျပီး ရာထူးတိုးေပးတာတို႔ ဆုေၾကးေပးတာတို႔ လုပ္ၾကတာ။ ဒါနဲ႔... ပံုျပင္ထဲက ဘုရင္ေတြ အေၾကာင္း ထားပါေတာ့။ အခုက ကင္မရာ သမားေတြ အမ်ားၾကီး နဲ႔ ဟို႐ိုက္ ဒီ႐ိုက္လုပ္ေနတာ အလုပ္သမားေတြ က မရိပ္မိဘူးလားဆို... Company ရဲ႔ entry workers ေတြ အေၾကာင္း ီ Documentary မွတ္တမ္း ႐ိုက္တာလို႔ ေျပာျပီး ႐ိုက္ၾကသတဲ့။ ဘယ္လို ျဖစ္ျဖစ္ ဒီေခတ္သစ္ ဘုရင္ သူ႔ တိုင္းျပည္ငယ္ေလးကို လွည့္လည္တဲ့ အေၾကာင္း က စိတ္၀င္စားစရာ အားရ၀မ္းသာ ျဖစ္စရာ သေဘာက်စရာေတာ့ ေကာင္းသား။ 

မေရႊစု သေဘာက်တာေလး တစ္ခု ေျပာရရင္ ၾကည့္လိုက္ရသမွ် စီးရီးစ္ေတြမွာ ဒီေလာက္ က်ိက်ိတက္ ခ်မ္းသာလြန္းလွတဲ့ ေဘာ့စ္ေတြ ေတာ္ေတာ္မ်ားမ်ားဟာ အင္မတန္ကို Humble ျဖစ္ၾကတယ္။ အို... ဒါေတာ့ တကမၻာလံုးၾကည့္ေနတဲ့ တီဗြီ ႐ိုက္ေနတာကိုးလို႔ ေျပာခ်င္ရင္လည္း ေျပာၾကလိမ့္မယ္။ သို႔ေသာ္ လူ႔မ်က္ႏွာ ခံစားခ်က္ဆိုတာ ဖံုးဖိလို႔ ရတာမွ မဟုတ္တာကိုး ေနာ္။ ဟန္ေဆာင္မႈ ဆိုတာ အနည္း နဲ႔ အမ်ားေတာ့ ေပၚႏိုင္ေသးတာကိုးေနာ္။ မေရႊစုကေတာ့ သူတို႔ နာမည္ၾကီးခ်င္လို႔ လုပ္တယ္ပဲ ဆိုဆို ဒီေလာက္ တအား ခ်မ္းသာတဲ့သူေတြက ဒီလို ေအာက္ေျခကို ဆင္းျပီး Undercover လုပ္ၾကည့္ဖို႔ သေဘာတူကတည္းက အမွတ္ေပးျပီးသား ျဖစ္ေနျပီ။ 

ေဘာ့စ္ေတြဟာ ေအာက္ေျခ သိမ္း အလုပ္ေတြျဖစ္တဲ့ ပစၥည္းထမ္းတာတို႔၊ ကားေရေဆး၊ အိမ္သာေဆး၊ အမိႈက္သိမ္း၊ ေဆးသုတ္၊ စက္ျပင္ စသျဖင့္ ေတာ္ေတာ္မ်ားမ်ားကေတာ့့ Company ရဲ႔ Operators အလုပ္နဲ႔ Technicians အလုပ္ေတြ ကို ၀င္လုပ္ၾကတယ္။ Great Wolf Resorts က အမ်ိဳးသမီး ေဘာ့စ္ Kimberly ဆိုရင္ သူ႔ resort ေရကူးကန္ထဲက ေခ်းတံုးကိုေတာင္ ၾကံဳးလိုက္ရေသးတယ္။ အဲသလို ကိုယ့္လုပ္ငန္းခြဲေတြဆီမွာ တစ္ပတ္ၾကာေအာင္ တစ္ရက္ ကို တစ္ခု ၀င္လုပ္ရင္း အလုပ္သမားေတြရဲ႔ အခက္အခဲေတြ၊ ကိုယ့္ လုပ္ငန္း တိုးတက္စရာ၊ ေႏွာင့္ေႏွးစရာ အေၾကာင္း အခ်င္းအရာေတြ၊ စတဲ့ အဆိုး အေကာင္း မွန္သမွ် အက်ိဳး အေၾကာင္းေတြကို လက္ေတြ႔ ျမင္ၾကရတယ္။ လုပ္ငန္းအတြက္ ဒီထက္မက အဆင္ေျပေအာင္ ဘာေတြေဆာင္ရြက္ႏိုင္မလဲဆိုတာကိုလည္း သိလာရတယ္။ မေရႊစု အျမင္ အက်ိဳးေက်းဇူး အျဖစ္ဆံုးကေတာ့ ကိုယ့္ လုပ္ငန္း တိုးတက္ေအာင္ျမင္ေစရန္ တစ္ေထာင့္ တစ္ေနရာက ပါ၀င္လုပ္ေဆာင္ေနတဲ့ အေျခခံအလုပ္သမား လူတန္းစားေတြရဲ႔ ဘ၀ကို စာနာ နားလည္ သြားႏိုင္မႈပဲ။ အေျခခံ အလုပ္သမား လူတန္းစား အမ်ားစု အင္အား ပါ၀င္မႈ မရွိပဲ ဘယ္လုပ္ငန္းမွ ရည္ရွည္ ေအာင္ျမင္ေအာင္ ရပ္တည္ႏိုင္မယ္မထင္ဘူး။ 

 တခ်ိဳ႔ ေဘာစ့္ေတြဆိုရင္ ဒီ အလုပ္သမားေတြရဲ႔ ဘ၀ နဲ႔ ေန႔စဥ္ ႐ုန္းကန္ေနရတာေတြကို တအံ့တၾသ ၾကည့္ျပီး ေတာ္ေတာ္ေလး emotional ျဖစ္ၾကတယ္။ ျဖစ္လဲ ျဖစ္စရာကိုးေနာ္။ သာမန္ ေအာက္ေျခ အလုပ္သမားတစ္ေယာက္ရဲ႔ ဘ၀နဲ႔ သူတို႔ ဘ၀ ႏိႈင္းယွဥ္လို႔ မွ မရတာေလ။ သူတို႔ေတြ အေနနဲ႔က အရမ္းခ်မ္းသာတဲ့သူေတြ၊ အနည္းဆံုးေတာ့ ေငြေရး ေၾကးေရးနဲ႔ ပါတ္သက္ျပီး ဘ၀မွာ အစစအရာရာ အဆင္ေျပေနတဲ့သူေတြ၊ ရတဲ့ လစာ ဆိုတာကလည္း ေျပာမေနပါနဲ႔ေတာ့ Direct TV က CEO ဆို အေျခခံလစာ 15 Million နဲ႔ Stock Options ၾကီးပဲကိုက ၃ႏွစ္ကို 25 Million ရသတဲ့။ တခ်ိဳ႔ ေဘာ့စ္မ်ား သူတို႔ဘ၀မွာ အလုပ္ၾကမ္းဆိုတာ ဘာကိုမွ လုပ္ခဲ့ဖူးဟန္မတူဘူး။ ေလာကမွာ လူဆိုတာ ကိုယ့္ထက္ နိမ့္က်တဲ့သူ ျမင္ရရင္ က႐ုဏာ ျဖစ္လြယ္ၾကတာမို႔ သူတို႔ အလုပ္သမားေတြ ပင္ပင္ပန္းပန္း ႐ုန္းကန္ေနၾကရတာကို ျမင္ရတဲ့အခါ သူတို႔ ဘ၀နဲ႔ အဟ ကြာ လြန္းေတာ့ သနားမိတာ သဘာ၀က်တယ္လို႔ပဲ ျမင္တယ္။ တခ်ိဳ႔ Viewer ေတြ သံုးသပ္သလို ႐ုပ္ရွင္ ႐ိုက္ေနတာမို႔ ဟန္လုပ္ေနတယ္လို႔ ကိုယ္ေတာ့ မယူဆဘူး။ 

မေရႊစု က အမွန္ေျပာရရင္ မ်က္ရည္လြယ္တတ္တဲ့သူ။ သူတို႔က ကိုယ့္ထက္ေတာင္ မ်က္ရည္ ပိုလြယ္ေနၾကသလိုပဲ။ ကိုယ္မ်က္ရည္ လြယ္တာကို ရွက္ေနတာ... သူတို႔ကို ၾကည့္ျပီး... ဟာ... ဒီေလာက္ ခ်မ္းသာ ဒီေလာက္ ေအာင္ျမင္ေနတဲ့ သူေတြေတာင္ မ်က္ရည္ လြယ္ၾကေသးတာ... ကိုယ္က ဘာဟုတ္ေသးလဲလို႔ေတာင္ ေတြးမိေတာ့တယ္။ အမ်ိဳးသမီး ေဘာ့စ္ ကင္ဘာလီဆိုရင္ သူ႔ အလုပ္သမားနဲ႔ စကားေျပာရင္း ဟိုကငိုေတာ့ သူပါ ေရာငိုတာ။ တေန႔ညက ျပသြားတဲ့ Lucky Strike Lanes က ေဘာ့စ္ဆိုလည္း သူ႔ အေမအေၾကာင္းေျပာျပရင္းလည္း ငို၊ အလုပ္သမားကို သနားလို႔ ငို... ဟင္း... ဘာငိုသလဲ မေမးပါနဲ႔။ အဲဒီေတာ့ ကိုယ့္မလဲ သူတို႔ၾကည့္ရင္း တစ္႐ႈးေလး တတို႔တို႔နဲ႔ေပါ့။ 

ထူးထူးျခားျခား undercover ဆိုျပီး cover ေပ်ာက္သြားတဲ့ ေဘာစ့္တစ္ေယာက္လဲ ရွိေသးတယ္။ သူကေတာ့ Belfor က ေဘာစ့္။ သူ႔ company က disasters ခံထားရတဲ့ အေဆာက္အအံု ေတြကို ျပင္တာေတြ ျပန္ေဆာက္တာေတြ လုပ္တာ။ အဲသမွာ သူနဲ႔ အတူ တြဲလုပ္ေနတဲ့ အလုပ္သမား cleaning technician ကေန water technician ကို ရာထူးတိုးခဲ့တာ တစ္ႏွစ္နီးပါးရွိျပီ။ ဒါေပမယ့္ လစာေတာ့ လံုး၀မတိုးဘူးဆိုျပီး ေျပာျပေတာ့ တအား သနားသြားတယ္နဲ႔ တူရဲ႔...။ ေဘာ့စ္မွန္း မသိေအာင္ ဆံပင္တုတတ္ ႐ုပ္ဖ်က္ထားတာေတြ ဆြဲျဖဳတ္လိုက္ျပီး မင္းကို ခုခ်က္ခ်င္း လစာ တိုးေပးမယ္။ ငါဟာ မင္းရဲ႔ CEO ပဲ ဆိုျပီး ေျပာထည့္လိုက္ေရာ။ 

ထံုးစံအတိုင္း တခ်ိဳ႔ သူ ေတြက ကဲ့ရဲ႔ ၾကတာေပါ့ေနာ္... ။ ဒီ ပ႐ိုဂရမ္ဟာ supposed to be undercover ျဖစ္ရမွာ၊ မလိုတာ အပိုေတြ ေလွ်ာက္လုပ္တယ္ ဘာညာေပါ့။ တခ်ိဳ႔ Viewer ေတြၾကေတာ့လည္း တမ်ိဳး ေျပာျပန္တယ္ ... ေဘာ့စ္ေတြက သူတို႔နဲ႔ေတြ႔ခဲ့တဲ့ အလုပ္သမားအတြက္ပဲ ဆုေၾကးေတြ အခြင့္အေရးေတြဖန္တီးေပးတာ... အဲသလို အလုပ္သမားမ်ိဳးက ရာခ်ီျပီး ရွိေနတာေရာ ဘယ္လို ေျဖရွင္းမလဲ ဆိုတာေတြ။ ကိုယ္ျမင္သေလာက္ေတာ့ ဒီ ပ႐ိုဂရမ္ကို ႐ိုက္တဲ့ အဓိက ဦးတည္ခ်က္ ရည္ရြယ္ခ်က္မွာ ေဘာ့စ္ေတြဟာ သူတို႔ လုပ္ငန္း တိုးတက္ေအာင္ ဘယ္လို လုပ္သင့္သလဲ၊ သူတို႔နဲ႔ အလွမ္းကြာလြန္းတဲ့ လုပ္ငန္းေအာက္ေျခမွာ ဘာခြၽတ္ယြင္းခ်က္ေတြ ရွိေနသလဲ၊ အေျခခံ လူတန္းစား အလုပ္သမားေတြရဲ႔ ဘ၀ေတြကေရာ ဘယ္လိုေနၾကမလဲ ဆိုတာ စံုစမ္းခ်င္လို႔ ဒီ ပ႐ိုဂရမ္မွာ ၀င္လုပ္ၾကတာ။ ဘာပဲ ျဖစ္ျဖစ္ ဒီ ပ႐ိုဂရမ္ေၾကာင့္ အလုပ္သမားေတြရဲ႔ ဘ၀ အေျခအေန တစ္စိတ္တစ္ပိုင္းကို ဟိုးထိပ္ဆံုးက ေဘာ့စ္ေတြ သိသြားရင္ အျမတ္ပဲ မဟုတ္လား။ 

ေဘာ့စ္က သူနဲ႔ အလုပ္အတူ လုပ္ခဲ့တဲ့ အလုပ္သမားေတြကို ျပန္ေခၚျပီး သူဟာ သာမန္ အလုပ္သမား မဟုတ္ေၾကာင္း၊ ဒီ Company ရဲ႔ ေဘာ့စ္ ျဖစ္ေၾကာင္း ဖြင့္ေျပာတဲ့ အခန္းကေတာ့ ဒီ စီးရီးစ္မွာ စိတ္လႈပ္ရွားစရာ အေကာင္းဆံုး ပဲ။ လံုး၀ မေမ်ာ္လင့္ထားတာ ေတြ႔ရ သိလိုက္ရလို႔ အလြန္အမင္း ထိတ္လန္႔ အံ့ၾသ သြားၾကတဲ့ အလုပ္သမား ေတြရဲ႔ reaction ေတြက စိတ္၀င္စားစရာ ေကာင္းတာကိုးေနာ္။ ေဘာ့စ္က သူတို႔အတြက္ ဆုေၾကးေတြ အခြင့္အေရးေတြ ဖန္တီးေပးလို႔ ေပ်ာ္လည္းေပ်ာ္၊ ျပီးေတာ့ ၀မ္းနည္း ၀မ္းသာျဖစ္ၾက။ 

ေနာက္ဆံုး အခန္းကေတာ့ Company မွာ ရွိတဲ့ တျခား ၀န္ထမ္းေတြ အလုပ္သမားေတြအားလံုး ဖိတ္ျပီး Undercover လုပ္တဲ့ တစ္ပတ္ အတြင္း သူ ဘယ္လို ခံစားရတယ္ဆိုတာလည္း ေဘာ့စ္က ျပန္ေျပာျပတယ္ေပါ့။ ျပီးေတာ့ ဒီလုပ္ငန္းၾကီး ေအာင္ျမင္ေစရန္ လုပ္ေဆာင္ေနၾကတဲ့ သူ႔ ၀န္ထမ္းေတြ အလုပ္သမားေတြကို ေက်းဇူးတင္ေၾကာင္း၊ သူ႔ Company ေအာက္က အလုပ္သမား တစ္ဦးခ်င္းစီဟာ သူ႔မိသားစု၀င္ေတြပဲျဖစ္ေၾကာင္း ဒါေၾကာင့္ ဒီအလုပ္သမားေတြရဲ႔ လူမႈ ဖူလံုေရး၊ အလုပ္သမား အခြင့္အေရးကို တတ္ႏိုင္သမွ် အျပည့္အ၀ တာ၀န္ယူမယ္ ျဖစ္ေၾကာင္း စသျဖင့္ ေျပာၾက ဆိုၾကေပါ့ေလ။ လူတိုင္းရဲ႔ မ်က္ႏွာေတြဟာလည္း ျပံဳးလို႔...။ အလုပ္သမားေတြကလည္း သူတို႔ အပင္ပန္းခံ အလုပ္လုပ္ခဲ့ၾကတာ အသိအမွတ္ျပဳခံရတဲ့ အတြက္ ေပ်ာ္ၾကလို႔...။ အားလံုးဟာ အလုပ္ကို ပိုခင္တြယ္ ပိုခ်စ္ျမတ္ႏိုးတဲ့ စိတ္ထားေတြ ဒီထက္မက တိုးျပီး ၾကိဳးစားလုပ္သြားအံုးမယ္ ဆိုတဲ့ မ်က္ႏွာထားေတြနဲ႔... ေပါ့။ 

ဘာေျပာေကာင္းမလဲ မေရႊစုတို႔လည္း ဒီ ပ႐ိုဂရမ္ရဲ႔ ေနာက္ဆံုးပိုင္းကို ေရာက္ရင္ တစ္႐ႈးဘူးေလးပိုက္ျပီး မ်က္ရည္ေလး စမ္းစမ္း စမ္းစမ္း နဲ႔...။ သူတို႔အစား ၀မ္းနည္း ၀မ္းသာကို ျဖစ္လို႔... ဒါနဲ႔ မ်က္ရည္ေတြၾကားက ဆုေတာင္းလိုက္ေသးတယ္...။ ျမန္မာႏိုင္ငံက အလုပ္သမားေတြ ... အို... ကမၻာေပၚက အလုပ္သမားတိုင္း အလုပ္သမား အခြင့္အေရးေတြ အျမန္ဆံုး အျပည့္အ၀ ရၾကပါေစလို႔ ... ။

မ်က္စိစံုမွိတ္ျပီး မသိခ်င္ေယာင္ေဆာင္ အေမွာင္တိုက္ထဲ ေရာက္ေနတဲ့ ေဘာ့စ္ေတြလည္း Recover ျမန္ျမန္ျဖစ္ အလင္းရလို႔ လုပ္သားမ်ားရဲ႔ ဘ၀ကို နားလည္စာနာ အမွန္ျမင္ၾကပါေစလို႔... ။ 

ကိုးကား။ 
Undercover Boss (U.S. TV series) episodes

No comments: