စင္ကာပူမွာ အလုပ္ရွာေနတဲ့ ေမာင္ညီမေလးမ်ားအတြက္ အဆင္ေျပေစရန္ ရည္ရြယ္၍ Interview Tips ေလးေတြ စဥ္းစားမိသေလာက္ ေရးေပးလိုက္ပါတယ္။၁) Tell me about yourself!
Typical ေမးခြန္း ပထမဆံုးေမးတတ္တာကေတာ့...
Could you please tell me about yourself? ပါပဲ။
အဲဒါဟာ ၾကိဳတင္ျပင္ဆင္ႏိုင္တာမို႔လို႔ ကိုယ္႔အေၾကာင္းေျပာခ်င္တဲ့ key points ေတြကို ၾကိဳတင္ျပင္ဆင္သြားေစလိုပါတယ္။ ကိုယ္Interview ၀င္တဲ့ Position အတြက္ Attractive အျဖစ္ႏုိင္ဆံုး ကိုပဲေရြးျပီး ေျပာသင့္ပါတယ္။ မလိုတာကို မေျပာသင့္ပါဘူး။
ဥပမာ...ကိုယ္ကမတူတဲ့ Field၂ခုေလာက္မွာအလုပ္လုပ္ဘူးတယ္ဆိုပါစို႔။ ခုေလွ်ာက္တဲ့ အလုပ္က ပထမအလုပ္ Field နဲ႔ မသက္ဆိုင္ဘူး၊ ဒုတိယလုပ္ခဲ့တဲ့ အလုပ္နဲ႔ ပိုဆိုင္တယ္ဆိုရင္...အဲဒီပထမ အလုပ္အေၾကာင္းကို တိုတိုတုတ္တုတ္ပဲေျပာပါ။ ဆိုင္တဲ့ အလုပ္ကဟာကိုပဲ ကိုယ္က ဘယ္လို တာ၀န္ေတြယူခဲ့ရတာဆိုတာ ေပၚလြင္ေအာင္ေျပာျပပါ။
အဲဒီမွာလဲ ကိုယ္တကယ္လုပ္ခဲ့တာကိုပဲေျပာပါ။ တခ်ိဳ႔က အထင္ၾကီးေအာင္ မလုပ္ခဲ့ဘူးတာ၊ မလုပ္တတ္တာေတြကိုလည္း ေလွ်ာက္ေျပာရင္ ဟိုက အေသးစိတ္ဘယ္လိုဆိုတာလဲေမးေရာ မေျဖတတ္ေတာ့ဘူး။ အဲဒီက်မွ ပိုျပီး impression down သြားလိမ္႔မယ္။ အဲဒါေၾကာင့္ over sell လဲမျဖစ္ပါေစနဲ႔။ မလိုလဲ မလိုေစနဲ႔၊ မပိုလဲမပိုေစပါနဲ႔။ ကိုယ္တတ္သေလာက္၊ သိသေလာက္ကိုပဲ ေျပာပါ။ Fresh Grad အေနနဲ႔ တခါမွ အလုပ္မလုပ္ဘူးရင္...ကိုယ္ဘာ Project ေတြလုပ္ခဲ့ဘူးတယ္။ ဘယ္လို Software ေတြ၊ ဘယ္လို Tools မ်ိဳးေတြကို သံုးတတ္တယ္၊ ျပင္တတ္တယ္၊ ဒါမွမဟုတ္ ဘယ္လို္ programming ေတြေရးတတ္တယ္ ဆိုတာကို ဂ်က္က်က် ေျပာႏုိင္ဖို႔ လိုပါတယ္။
တခါက...ျမန္မာေကာင္မေလး တေယာက္ ရံုးကို Interview လာေျဖတယ္။ Interview တဲ့ အဖြဲ႔မွာ စုခ်စ္လဲပါေနတယ္။ တကယ္က အဲဒီတုန္းကေခၚတဲ့ positions ေတြက ဘာမွ ၾကိဳမတတ္ထား လဲရတယ္။ Company က Training ေပးမွာကိုး။ ျပသနာက သူ႕ကို တျခား ဘာမွ ခက္ခက္ခဲခဲမေမးပါဘူး။ ဘာေက်ာင္းတက္ခဲ့လဲ၊ ဘယ္ေမဂ်ာလဲ၊ ဘယ္တုန္းက ေက်ာင္းျပီးလဲ။ ဒီေလာက္ပဲေမးတာ။ ျပီးေတာ့ Final year မွာ ဘာ project လုပ္သလဲေမးေရာ..မမေလးက ေမ႔ေနတယ္ေလ...။ သူ႕ဟာက project အေၾကာင္းလဲဲ ေသေသခ်ာခ်ာမေျပာႏိုင္...။ ေခါင္းစဥ္ေတာင္မွ ေမ့ေနလို႔ မနည္းစဥ္းစားရတဲ့ပံု။ ေက်ာင္းျပီးတာမွ...၂၊ ၃လ မျပည္႔ေသးဘူး။ဒါေပမဲ့...သူ႔ attitude က မဆိုးဘူး။ အလုပ္လည္းၾကိဳးစားမဲ့ပံု။ personality ေလးကလဲ မဆိုးဘူး၊ စုခ်စ္ကေတာ့ ျမန္မာ အခ်င္းခ်င္းလဲျဖစ္ေတာ ့boss ကို ခန္႔ဖို႕တိုက္တြန္းခဲ့တာေပါ့။ ဒါေပမဲ့ boss ကသေဘာမတူပါဘူး။ စုခ်စ္လဲ မတတ္ႏိုင္ပါဘူး။
၂) Why do you want to leave your current job?
အဲ...ဒုတိယ ေမးခြန္း ေမးတတ္တာကေတာ့...ေနာက္အလုပ္တခုကို ထပ္ေလွ်ာက္တဲ႔ သူေတြအတြက္ Typical ေမးခြန္းပါပဲ။
boss နဲ႔ မတဲ့လို႔၊ကိုယ္႔ colleagues ေတြနဲ႔အဆင္မေျပလို႔၊
overtime ေတြလုပ္ခိုင္းလို႔၊
pressure ေတြမ်ားလို႔၊
စတဲ့..စတဲ့...negative ျဖစ္ေစတဲ့.... အေျပာမ်ိဳး (ဟုတ္ေနရင္ေတာင္မွ) ဘယ္ေတာ့မွ....မေျပာမိပါေစနဲ႔။
မ်ားေသာအားျဖင့္ လူမ်ားစု ၀ိနည္းေရွာင္ေျဖေလ့ရွိတာကေတာ့....
ခုေလွ်ာက္တဲ့ အလုပ္ Responsibility ကို ပိုျပီးစိတ္၀င္စားလို႔....More challenges, or new challenges လိုခ်င္လို႔....
စသျဖင့္ ေျပာေလ့ရွိၾကပါတယ္။
၃) What do you think of this position and job?
အဲ...အေပၚက ေမးခြန္းလဲေမးျပီးေရာ..ဒီေမးခြန္းကို ဆက္ေမးႏိုင္ပါတယ္။
ခုေခၚတဲ႔ အလုပ္ရဲ႔ Responsibility ကိုစိတ္၀င္စားလို႔ဆိုရင္...
ဒီအလုပ္က..ဘာေတြလုပ္ရမယ္လို႔ထင္ပါသလဲေပါ့။
Interview ကိုမလာခင္...ေခၚတဲ့ Position ရဲ႔ Responsibility ကဘာေတြလဲဆိုတာ ေသေသခ်ာခ်ာျပန္ဖတ္ပါ။ အလုပ္ေခၚတဲ့ ေၾကာ္ျငာထဲမွာ ဒါေတြကို မ်ားေသာအားျဖင့္ ေရးထားေလ့ရွိတတ္ပါတယ္။ တကယ္လို႔ ..ကိုယ္႔စိတ္ထဲမွာ...မေသခ်ာရင္... Seniors ေတြကို ေမးၾကည္႔ထားပါ။ ဒီလို position မ်ိဳးဆိုရင္ ဘာေတြလုပ္ရသလဲဆိုတာမ်ိဳးေပါ့။
ဒါမွမဟုတ္ ကံေကာင္းခ်င္လို႔ ကိုယ္သြား interview မဲ့ Company မွာ အသိျမန္မာေတြရွိမယ္ဆိုရင္... အဲဒီလိုအလုပ္မ်ိဳးက ဘာေတြလုပ္ရသလဲဆိုတာ..စနည္းနာသြားပါ။ သူတို႔တုန္းက Interview မွာ ဘာေတြ ေမးေလ့ရွိလဲဆိုတာေတာင္မွ ကံေကာင္းရင္ Tips ေလးေတြရႏိုင္ပါတယ္။
၄) How well have you prepared for this position?/ What previous work experiences do you think that support for this position?
ဒီေမးခြန္းကို လည္း ေမးတတ္ၾကပါတယ္။ အဲဒီလိုဆိုရင္...ကိုယ္႔ရဲ႔ လုပ္ခဲ့တဲ့ အလုပ္ေတြ ထဲက (relevant) ျဖစ္တာ... သက္ဆိုင္တာရွိရင္..ဆြဲယူျပီးေျပာေပါ့။ တကယ္လို႔မ်ား အရင္ကဒါနဲ႔ သက္ဆိုင္တာ မလုပ္ခဲ့ဘူးလို႔ ေျပာစရာမရွိရင္....ကိုယ္႔ရဲ႔ education background နဲ႔ ဆြဲယူ့ျပီးေျပာပါ။
ဥပမာ....Although I don’t have experience doing this kind of work before, my education is giving me a considerable background on this area, ......etc..
ဘာညာဘာညာေပါ့...။
ဒါမွမဟုတ္...
My previous job field was also new to me. But, my interest and passion for xxxxxxxx was clearly the driving factor which allowed me to excel and expand my knowledge..........
စသျဖင့္...
I learn how to successfully motivate work with both technical and non-technical personnel in achieving my skill in project managing and scheduling.......etc.....
ဒါမွမဟုတ္.... ခုေလွ်ာက္တဲ့ အလုပ္မ်ိဳးကို စိတ္၀င္စားလို႔... ကုိယ္႔ဘာသာ...self-study လုပ္တာေတြ ရွိပါတယ္ေပါ့..။ အဲဒီလိုေျပာႏိုင္ပါတယ္။
၅) How many hours a week do you need to get your work done?
အဲဒီလိုေမးတာ ဘာလို႔လဲဆိုေတာ့ ကုိယ္ကအခ်ိန္ကို ဘယ္လိုမ်ိဳးု ေကာင္းေကာင္း manage လုပ္ႏိုင္လဲဆိုတာသိခ်င္လို႔ ေမးၾကတာပါ။
ဥပမာ...I always try to plan my time efficiently. Usually this works well. However, as you know unforeseen circumstances do happen and when that happens, I put in as many hours as necessary to get the job done. etc.....
လို႔ ေျပာႏိုင္ပါတယ္။
၆) Tell me about the positive and the negative aspects of your last job?
ကဲ..ဒီလိုေမးရင္...ကိုယ္လုပ္ခဲ့တဲ့ အရင္ အလုပ္ရဲ႔ အေကာင္း....အဆိုးကို...ေ၀ဖန္ေျပာျပႏိုင္ရပါမယ္။ ဘာေတြ အခက္အခဲ..ရွိခဲ့တယ္။ ရွိတဲ့ အခက္အခဲေတြအတြက္... ကိုယ္ဘယ္လို ကူညီ ေျဖရွင္းေပးခဲ့တယ္ပါ... ထည္႔ျပီးေျပာႏိုင္ပါတယ္ေနာ္။
၇) What skills do you offer that are most relevant to this job?
ဒါလည္း..အေပၚကေမးခြန္းလိုမ်ိဳး..ခပ္ဆင္ဆင္ေပါ့။ ခုေခၚတဲ့ အလုပ္နဲ႔ relevant အျဖစ္ဆံုး ကိုယ္႔ရဲ႕ Skills ကို...ဒါမွ မဟုတ္ ကိုယ္႔ရဲ႔ အရင္အလုပ္ရဲ႔ experiences ကို ဆဲြယူျပီးေျပာပါ။ ျပီးေတာ့ ကိုယ္ရဲ႔ logical problem-solving ability တို႔ analysis လုပ္ႏိုင္စြမ္းတို႔ကိုထည္႔ေျပာေပါ့ေနာ္...။
၈ ) Describe projects you have run or managed. What role did you play?
Projects ေတြဘယ္ႏွစ္ခုေလာက္ manage လုပ္ဘူးလဲ။ အဲဒီ Projects ေတြရဲ႔ သေဘာသဘာ၀ေတြ...ျပီးေတာ့ အဖြဲ႔မွာ လူဘယ္ႏွစ္ေယာက္ပါသလဲ။ ကိုယ္က Leader လား။ Team member လား။ Support လုပ္ရတဲ့သူလား....စသျဖင့္ေျပာျပရပါမယ္။ Team member ဒါမွမဟုတ္ supporting role ဆိုလဲ ကိစၥမရွိပါဘူး။
ႈI’m comfortable in just about any other role, including a supportive role to senior executives and the role of a peer member of a self-directed team. My satisfaction comes from being part of a group that successfully servers the client’s needs.
လို႔ေျပာႏိုင္ပါတယ္။
၉) What are your key skills? What software or tools are you familiar with?
ကဲ...ကိုယ္႔ရဲ႔ key skills ေတြ ေျပာပါ။ ကိုယ္ေရးတတ္တဲ့ programming ေတြ၊ သံုးဘူးတဲ့ software ေတြ၊ tools ေတြလဲ ေျပာျပပါ။ မသံုးဘူးတာေတာင္မွ လိုအပ္ရင္self-study လုပ္ဖို႔ ၀န္မေလးဘူးဆိုတာလဲ ေျပာျပပါ။
၁၀) What are your strong points and weak points?
အင္း..ကိုယ္ရဲ႔ strong points ေတြကို ထံုးစံအတုိင္းေျပာျပေပါ့။ ျပီးရင္...weak points မရွိဘူး မလုပ္နဲ႔ေနာ္...။ ဒီကမၻာမွာ perfect လူသားမရွိဘူး။ ကိုယ္႔ Boss အေနနဲ႔ မၾကိဳက္ေလာက္ဘူး ထင္တဲ့ဟာမ်ိဳးေတာ့ မေျပာနဲ႔ေပါ့။
ဥပမာ...တကယ္ဆို....စုခ်စ္က ေတာ္ေတာ္ကို..အပ်င္းထူတတ္တယ္။
ဒါေပမဲ့ Interview မွာ ...ငါက..အရမ္းပ်င္းထူတာလို႔ေတာ့ သြားေျပာလို႔ မျဖစ္ဘူး။ း)
၁၁) What is the plan for next 5 years?
ေနာက္ငါးႏွစ္ၾကာရင္ ဘာျဖစ္ခ်င္လဲ။ ကိုယ္႔ Plan ေလးကို ေျပာျပေပါ့ေနာ္။ Technically ပိုျပီး Strong ျဖစ္ခ်င္ပါတယ္တို႔..ဘာတို႔ေပါ့...။ အင္း...တခ်ိဳ႔ manager ေတြၾကေတာ့လည္း manager ျဖစ္ရမယ္လို႔ ေျပာတဲ့သူေတြကို...မၾကိဳက္ဘူး။
၁၂) Why should we hire you?
အဲဒီလိုေမးရင္....
ကိုယ္ဒီအလုပ္ကို..အရမ္းကို စိတ္၀င္စားပါတယ္။
ကိုယ္႔ရဲ႕ education background နဲ႔လည္း ကိုက္ညီပါတယ္။
Previous Experiences နဲ႔လည္း ဆင္ပါတယ္။
ျပီးေတာ့..ကိုယ့္ရဲ႔......ဘာဘာညာညာ....Strong points ေတြ... Skills ေတြေၾကာင့္ ကိုယ္႔ကို ခန္႔သင့္ ပါတယ္ေပါ့ေနာ္။
၁၃) Are there any questions would you like to ask?
သူတို႔ေမးလို႔ ျပီးျပီဆိုရင္ေတာ့ ဘာေမးစရာရွိေသးလဲလို႔ ေမးလိမ္႔မယ္။ ကိုယ္႔အလွည္႔ေရာက္ရင္ ကိုယ္ေမးသင့္တာေတြ ေမးရပါမယ္။
ဥပမာ...Yes, I do have a few questions for you. 1. How is the department structured and to whom would I report in this position? 2. Could you describe for me the first project I will be working on ? 3. What other positions and/or departments will I interact with most? 4. What type of training will I receive?
ကိုယ္က အဲလိုေမးရင္...တခါတခါ..အမွတ္ရတတ္ပါတယ္။ ဘာလို႔လဲဆိုေတာ့...well prepared ျဖစ္တဲ့ သူေတြသာ...ဒါေတြ သိခ်င္တယ္လို႔ ယူဆတတ္တာကိုး။
၁၄) Say Thank you!
ကဲ..အားလံုးလဲ ျပီးစီးျပီ...။ ျပန္ဖို႔ ႏႈတ္ဆက္ရင္းနဲ႔ ဘယ္ေတာ့ အေၾကာင္းျပန္ၾကားမွာလဲဆိုတာကို ေမးဖို႕ မေမ့ပါနဲ႔။ ျပီးေတာ့ Thank you ေျပာဖို႔လဲ မေမ့ပါနဲ႔ ဦး။
It is a pleasure to meet-up with you. Hope to join the team soon. Thank you very much for the time.
ဒါမွမဟုတ္...
Thank you very much for all of your time. Please try to consider me.
***********************************
ဒီ Interview Tips ေတြက ေမးေလ့ေမးထ ရွိတဲ့ ေမးခြန္းေတြ ကို Reference လုပ္လို႔ ရေအာင္ ေရးေပးျခင္းျဖစ္ပါတယ္။ ျပည္႔စံု လံုေလာက္တယ္လို႔ မဆိုလိုပါ။ Interview Tips ေတြကို အလုပ္ရွာတဲ့ Internet web ေတြထဲမွာလဲ ဖတ္ ၾကည္႔ႏိုင္ပါတယ္ေနာ္။
ခုလည္းဒီမွာ နမူနာ ရွာေပးထားပါတယ္။
1) Successfully Answer Traditional Questions in Your Job Interview
2) Successfully Answer Behavioral Questions in Your Job Interview
3) Job Interview Questions and Best Answers
4) Questions You Should Ask in Your Job Interview
5) 50 COMMON INTERVIEW Q&A
6) Typical interview questions
7) Ten Tough Interview Questions and Ten Great Answers
အလုပ္ရွာေနတဲ့ ေမာင္ႏွမမ်ားအားလံုး အဆင္ေျပေခ်ာေမြ႔ၾကပါေစ။
ေမတၱာျဖင့္...စုခ်စ္
